法国新劳动法规定，下班后不必再“办公”

2016年7月在一片争议声中通过了新劳动法。按照新法，从2017年1月1日起，拥有50名职工以上的企业将与工会代表商议，如果让职工下班后获得真正的自由，犹如20多年前，中国“样板戏”《海港》小资青年韩小强的台词“八小时以外是我的自由”一样。

2016年10月24日，法国专门预防社会心理风险的机构Eleas公布了一项调查结果，37%的就业人口每天都在工作时间以外，仍使用电脑或手机在处理工作业务；另外，62%的就业人口希望针对上班时间以外、用于工作的新科技有所规范，这些人多数是高层管理。预防社会心理风险机构还表示，与其让职工过度疲劳，三天两头请病假，还不如替他们着想，制定一项企业规章。

新劳动法还规定，如果是不到50名职工的小企业，可以通过制定企业宪章的办法，让领导层懂得适度管理员工，不要让他们上班拼命干、下班还要一味地争当“劳模”。

让法国企业制定“下班不可再办公”“droit à la déconnexion”的目的是让职工更好地把个人、家庭生活和企业工作区分开来，以便他们上班时能够精力充沛。