【杨健博士专栏 · 23】谈谈新西兰的就业形势
【杨健博士2017专栏·第23 期】
谈新西兰的就业形势
国家党政府致力于建设一个更具竞争力和生产力的经济，我们把提升就业率和提高新西兰人工作收入作为重要的工作内容。
就业率是指某经济体在某一时点内就业人口数占劳动力人口总数的比例，一般用百分比表示。根据经济合作与发展组织（OECD）的定义，就业人口为年龄介于15岁至64岁的人群。未成年人、在校学生、退休和丧失劳动力的人不包括在劳动力人口内。
根据新西兰统计局5月3日发布的数据，截至2017年3月底，新西兰处于工作年龄的人口总数约为378.2万，比去年同期增加2.6%；参加工作者总数约为253.9万，比去年同期增加5.7%。失业者总数约为13.2万人，比去年同期减少0.8%。截至今年5月初，新西兰的失业率为4.9%，低于某些经济学家5.1% 的预期。在发达国家中，新西兰的就业率长期处于领先水平。
过去一年，新西兰的就业增长率高于人口增长率，住宿、餐饮、建筑等行业提供的工作岗位增加最多，人们的工作收入涨幅平均为1.6% 。
在新西兰，10.7% 的工作者为临时雇员。临时雇员包括固定期限雇员、季节佣工和散工等。固定期限雇员的工作合同有明确的终止日期或终止条件，季节佣工只在特定季节工作，散工则需要听候雇主的随时安排，没有固定的工作时间和工作量。
截至2016年12月底，76.5% 从事农林渔业的人士为长期雇员，农林渔业是新西兰长期雇员人数比例最低的行业。零售和住宿业雇用的散工较多，其长期雇员的人数比例为88.2%。新西兰固定期限雇员总人数约为5.71万，其中很大一部分集中在教育培训领域。大多数教育培训从业者的年龄介于35-64岁，51.8% 的从业者拥有学士学位或更高学位，这是因为教育培训行业对雇员的学历普遍要求较高。
通常来说，长期雇员和季节佣工的工作状况是比较稳定的，大约20% 的此类工作人士已经为现在的雇主工作了10年以上。长期雇员和固定期限雇员的工作收入要高于其他类别的工作人士。根据2016年6月的官方统计，长期雇员的平均周薪为964元，固定期限雇员的平均周薪为840元，季节佣工的平均周薪为640元，散工的平均周薪为340元。
当前，73.2% 年届65岁的人士都选择了退休，退休是离开工作岗位的最常见理由。女性离开工作岗位的常见理由是照顾孩子和家庭，因伤病而离开工作岗位者以55-64岁的人士居多。从事销售工作的人士多以返校学习和接受培训为离职理由，此类离职者占该行业离职者总数的21.9%。
通过今年的财政预算案，国家党政府拨出6440万元，用以在今后4年推动救济金申领者寻找工作，帮助他们摆脱对福利的依赖。在这笔拨款中，1950万元将用来帮助申领救济金的年轻人就业，600万元将用于对年轻人的在职技能培训，410万元将用来帮助心理健康存在问题的人士找到工作，3480万元将用于支持社会发展部的服务工作。
在国家党政府的引领下，新西兰经济发展强劲。过去3年，我们创造了20余万个新的工作岗位，即平均每天创造180多个工作岗位。今后4年，我们将再创造约21.5万个新的工作岗位，继续大幅拉动新西兰人的就业率。
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