澳洲奶茶店女雇员讨薪被打后续：店老板被指克扣20名店员$18.６万澳元遭起诉
今年年初被广泛报道的澳洲阿德莱德Fun Tea奶茶店一名女店员讨薪被打事件又有了后续新闻。
Fun Tea奶茶店的经营者Yuxuan集团有限公司（Yuxuan Group Pty Ltd）总共开了三家奶茶店，经澳洲公平工作调查专员署调查发现，该集团公司涉嫌在9个月内克扣２０雇员薪资总计超过$186,000，每小时只付给员工十澳元，而澳洲最低工资标准为$19.84澳元。
今年2月，Yuxuan集团公司在Gouger街分店的一名女员工在向店老板讨薪期间遭到一名顾客的掴掌和踢打。上个月，涉案打人者郭磊因袭击事件被定罪。
案发后，澳洲公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）收到公众对Fun Tea奶茶店不合规问题举报，于是开始对该奶茶店的经营者展开调查。
开始对Yuxuan集团有限公司（Yuxuan Group Pty Ltd）展开调查，发现该集团在阿德莱德中央商业区的Gouger街、York街和Rundle购物中心经营了“Fun Tea”品牌奶茶店，团涉嫌克扣20名员工，总计金额高达$186,895，同时该公司还涉嫌违反保存工作记录以及有关工资单发放的法律规定。
专员署调查员发现，案子涉及的20名雇员在2019年的两个星期和2020年4月至2021年2月的九个月的受雇期间，时薪为$10至$18不等 。这些雇员包括签证持有者和年龄未满21岁的年轻雇员，他们不仅没有获得《快餐行业劳资裁定协议》（Fast Food Award）规定的从业人法定最低时薪率，同时也没有得到晚班、周末和公共假日工作以及其他时间加班的补薪工资。
另外，Yuxuan集团公司还涉嫌没有向雇员提供用餐休息时间以及在部分时候没有遵守最短工作时间工资标准的规定。
公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）日前开始对Yuxuan集团有限公司（Yuxuan Group Pty Ltd）的法律诉讼程序，同时要求法庭命令被告方向20名雇员全额补发被克扣的劳动薪酬。据目前调查显示，被告方仅仅向本案涉及的雇员补发了部分工资。
公平工作调查专员署还将同时起诉Yuxuan集团前董事Yang Su，指称她涉嫌违反保存工作记录以及有关工资单发放的法律规定。
针对每项违规指控，Yuxuan集团有限公司可被处以最高$63,000至$66,600罚款，其董事Su女士则可被处以最高$12,600至$13,320罚款。
公平工作调查专员Sandra Parker表示，克扣持有签证的劳动人员的法定应得薪酬不仅违法，而且性质恶劣。持有签证的人员属于在劳动场所中极易受到伤害的群体。
Parker女士说：“公平工作调查专员署一旦发现弱势群体受到剥削，就一定会向他们的雇主追究责任。每一名在澳大利亚工作的人，无论他们的国籍或所持有的签证状态，都享有相同的权利。”
“每一名雇主都必须清楚地意识到，快餐、餐馆和咖啡馆等依然是公平工作调查专员署合规执法的重点行业。任何雇员如果对自己的工资或工作待遇有疑问，应该联系公平工作调查专员署。我们可以免费提供建议。”
澳洲联邦巡回法院和家庭法院（Federal Circuit and Family Court）定于2021年11月9日举行司法命令聆讯。
（澳大利亚人报）
